Los recursos administrativos constituyen uno de los mecanismos fundamentales del procedimiento administrativo, ya que permiten a las personas interesadas solicitar la revisión de los actos dictados por la Administración sin necesidad de acudir directamente a la vía judicial.
Se trata de un bloque muy importante en oposiciones, ya que combina contenido teórico con aplicación práctica: tipos de recursos, plazos, órganos competentes y efectos. Su regulación se encuentra en los artículos 112 a 126 de la Ley 39/2015.
1. Qué son los recursos administrativos
Según el artículo 112, contra las resoluciones y actos de trámite cualificados podrán interponerse los recursos administrativos previstos en la ley. Esto permite revisar la actuación administrativa dentro de la propia Administración, antes de acudir a la jurisdicción contencioso-administrativa.
2. Tipos de recursos administrativos
Recurso de alzada
Se regula en los artículos 121 y 122. Se interpone contra actos que no ponen fin a la vía administrativa, ante el órgano superior jerárquico.
Recurso potestativo de reposición
Regulado en los artículos 123 y 124. Se interpone contra actos que ponen fin a la vía administrativa, ante el mismo órgano que dictó el acto. Tiene carácter potestativo, lo que significa que el interesado puede optar por interponerlo o acudir directamente a la vía judicial.
Recurso extraordinario de revisión
Regulado en los artículos 125 y 126. Procede en supuestos tasados, como error de hecho o aparición de documentos nuevos.
3. Claves para entender los recursos
Para dominar este bloque en oposiciones, es fundamental:
- Diferenciar si el acto pone fin o no a la vía administrativa
- Identificar el órgano competente
- Conocer los plazos
- Entender el carácter potestativo o no del recurso
Recursos para practicar
Test
Una vez comprendida la estructura de los recursos administrativos, es imprescindible practicar con preguntas tipo test que te obliguen a diferenciar correctamente cada supuesto.
En nuestro blog te ofrecemos un test gratuito sobre los recursos administrativos en la Ley 39/2015.
Si quieres seguir profundizando en la Ley 39/2015, en nuestra web encontraras una amplia variedad de recursos tipo test para practicar:
- Test variado Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas
- Test Ley 39/2015 – Introducción y título preliminar
- Test Ley 39/2015 – Título I – De los interesados en el procedimiento
- Test Ley 39/2015 – Título II – De la actividad de las Administraciones Públicas
- Test Ley 39/2015 – Título III – De los actos administrativos
- Test Ley 39/2015 – Título IV – Procedimiento administrativo
- .Test Ley 39/2015 – Título V – De la revisión de los actos en vía administrativa
- Test Ley 39/2015 – Título VI
- Test El Silencio Administrativo en la Ley 39/2015
Casos prácticos
El siguiente paso es aplicar este contenido a situaciones reales, donde tendrás que identificar qué recurso procede en función del tipo de acto administrativo. Para ello, te ofrecemos los siguientes recursos:
- Pack 5 supuestos prácticos Ley 39/2015 artículo 1 al 5
- Caso práctico. Ley 39/2015. Declaración responsable. Requisitos del acto. Subsanación. Notificación.
- Casos prácticos. Ley 39/2015. El Silencio administrativo. Obligación de resolver
- Caso práctico Ley 39/2015. Iniciación del procedimiento administrativo.
- Caso práctico. Ley 39/2015, la Notificación
En nuestro blog puedes encontrar casos prácticos resueltos gratuitos sobre la Ley 39/2015, en concreto sobre las notificaciones administrativas en la Ley 39/2015 y el el silencio administrativo en la Ley 39/2015
Cursos homologados baremables para oposicoines
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- Curso universitario de experto en la Ley 39/2015 (monográfico) – 250 horas, 10 ECTS
- Curso Universitario de experto en la Ley 39/2015 (Procedimiento administrativo) – 150 horas, 6 ECTS
- Curso universitario de experto en la Ley 39/2015. (parte general) – 125 horas, 5 ECTS
- Pack cursos homologados – La Constitución + Ley 39/2015 – 500 horas, 20 ECTS
