En muchas oposiciones, además de superar el examen, es necesario tener en cuenta otro elemento clave: los méritos. Entender cómo funcionan y cómo pueden influir en tu posición final es fundamental para planificar correctamente tu preparación.
No todas las oposiciones valoran méritos, pero cuando lo hacen, pueden marcar una diferencia importante entre obtener plaza o quedarse fuera.
¿Qué son los méritos en una oposición?
Los méritos son aquellos elementos que se valoran en la fase de concurso dentro de un proceso selectivo. A diferencia de la fase de oposición (exámenes), aquí no se evalúa tu conocimiento en ese momento, sino tu trayectoria previa.
Esta fase aparece en los procesos de concurso-oposición, donde la puntuación final se obtiene sumando:
- La nota del examen
- La puntuación por méritos
Tipos de méritos más habituales
Aunque cada convocatoria establece sus propios criterios, los méritos más comunes suelen ser:
1. Experiencia profesional
Se valora el tiempo trabajado en puestos similares dentro de la Administración Pública. Es uno de los méritos que más puntúan en muchas convocatorias.
2. Formación académica
Incluye titulaciones oficiales adicionales a la exigida para acceder a la oposición.
3. Cursos de formación
Especialmente relevantes son los cursos homologados, ya que en muchas convocatorias son baremables y pueden aportar puntos adicionales.
4. Otros méritos
En algunos casos también se valoran idiomas, publicaciones u otros elementos específicos según el tipo de oposición.
¿Todas las oposiciones valoran méritos?
No. Es fundamental distinguir entre:
- Oposición libre: solo cuenta la nota del examen
- Concurso-oposición: se suman méritos
Por eso, antes de empezar a preparar una oposición, es imprescindible analizar la convocatoria para saber si los méritos van a influir en tu resultado final.
¿Cuánto pueden influir los méritos?
Depende de la convocatoria, pero en muchos casos pueden suponer una diferencia decisiva.
Es habitual que opositores con notas similares en el examen queden en posiciones muy diferentes debido a la puntuación obtenida en méritos.
Por eso, no se trata solo de estudiar, sino de planificar estratégicamente tu preparación.
Cómo trabajar los méritos de forma inteligente
Si tu oposición incluye fase de concurso, es recomendable tener en cuenta los méritos desde el inicio.
Algunas claves:
- Revisa siempre el baremo de la convocatoria
- Prioriza méritos que realmente puntúen
- Planifica con tiempo la obtención de cursos
- Combina estudio + mejora de méritos
El error más común es preocuparse por los méritos cuando ya es tarde. La planificación marca la diferencia.
¿Qué son los cursos homologados y por qué son importantes?
Los cursos homologados son formaciones reconocidas oficialmente que pueden ser valoradas como mérito en procesos selectivos.
En muchas convocatorias, estos cursos permiten:
- Sumar puntos adicionales
- Mejorar tu posición en listas de reserva
- Diferenciarte frente a otros opositores
Eso sí, es importante comprobar siempre:
- Que el curso sea baremable en tu convocatoria
- El número de horas exigido
- La entidad que lo imparte
En Eficiencia y Oposición encontrarás una amplia variedad de cursos baremables para oposiciones, homologados por la EUNEIZ, como este Curso Universitario de experto en la Ley 39/2015 (Procedimiento administrativo) o este otro Curso universitario sobre la Constitución Española.
Accede a este enlace para consultar todos los cursos homologados.
Los méritos no sustituyen al estudio, pero sí pueden ser el factor que marque la diferencia en el resultado final. Cuanto antes los tengas en cuenta dentro de tu estrategia, más opciones tendrás de alcanzar tu objetivo.
