La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, es una una normativa fundamental en la Administración Pública. Su carácter transversal hace que forme parte del temario en la mayoría de los procesos selectivos, por lo que su conocimiento es imprescindible para comprender el marco normativo que rige la igualdad en la Administración.
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5 preguntas test – Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
1. Las Administraciones públicas promoverán como medida de conciliación de la vida laboral, familiar y personal de hombres y mujeres en mundo rural, el desarrollo de una red de servicios sociales para atender a:
(a) Menores.
(b) Mayores.
(c) Dependientes.
(d) Todas son correctas.
2. Respecto a las políticas urbanas, de ordenación territorial y vivienda no es correcto:
(a) Las políticas y planes de las Administraciones públicas en materia de acceso a la vivienda incluirán medidas destinadas a hacer efectivo el principio de igualdad entre mujeres y hombres.
(b) Las políticas urbanas y de ordenación del territorio tomarán en consideración las necesidades de los distintos grupos sociales y de los diversos tipos de estructuras familiares.
(c) Las políticas urbanas y de ordenación del territorio favorecerán el acceso en condiciones de igualdad a los distintos servicios e infraestructuras urbanas.
(d) El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, en el ámbito de sus competencias, fomentará el acceso a la vivienda de las mujeres en situación de necesidad o en riesgo de exclusión.
3. Todas las políticas, planes, documentos de planificación estratégica, tanto sectorial como geográfica, y herramientas de programación operativa de la cooperación española para el desarrollo, incluirán el principio de igualdad entre mujeres y hombres como un elemento:
(a) Sustancial en su agenda de prioridades.
(b) Recursivo en su agenda de prioridades.
(c) Secundario en su agenda de prioridades.
(d) Subsidiario en su agenda de prioridades.
4. Las Administraciones públicas, en el ámbito de sus respectivas competencias, a través de sus órganos de contratación y, en relación con la ejecución de los contratos que celebren:
(a) Podrán establecer condiciones especiales con el fin de promover la igualdad entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo.
(b) No podrán establecer condiciones especiales con el fin de promover la igualdad entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo.
(c) Establecerán condiciones especiales con el fin de promover la igualdad entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo.
(d) Ninguna es correcta.
5. A la vista de la evolución e impacto de las políticas de igualdad en el mercado laboral, se encargará de determinar los contratos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos que obligatoriamente deberán incluir entre sus condiciones de ejecución medidas tendentes a promover la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo, conforme a lo previsto en la legislación de contratos del sector público:
(a) Trimestralmente, el Consejo de Ministros.
(b) Anualmente, el Consejo de Ministros.
(c) Trimestralmente, el Gobierno.
(d) Anualmente, el Gobierno.
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Respuestas Test – Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
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