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Caso práctico. Constitución, organización territorial y Estatuto de Autonomía de Canarias.

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Supuesto práctico. TREBEP. Tipos de personal. Derechos y deberes.(II)

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Supuesto práctico de oposición completo donde trabajaremos la aplicación  del texto Refundido de la ley del  Estatuto Básico del Empleado público, TREBEP aprobado en el Real Decreto  5/2015

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Supuesto práctico de oposición completo donde trabajaremos la aplicación  del texto Refundido de la ley del  Estatuto Básico del Empleado público, TREBEP aprobado en el Real Decreto  5/2015

Descripción

Supuesto práctico de oposición completo donde trabajaremos la aplicación  del texto Refundido de la ley del  Estatuto Básico del Empleado público, que es un conjunto de normas y reglas  que regulan la relación  laboral de los empleados públicos en España. Es un documento esencial para cualquier  opositor que desee trabajar en la función pública. Algunas de las preguntas del supuesto práctico, para que te hagas a la idea del contenido, son las siguientes:
  1. ¿Cuáles son los derechos individuales que Ángela adquiere al convertirse en funcionaria de carrera, en relación con la inamovilidad y la progresión en su carrera profesional?
  2. ¿Qué derechos tiene Daniel, como personal laboral temporal, en relación a su retribución y a la promoción interna? ¿Cómo se diferencian de los derechos de Ángela?
  3. Laura ha sido contratada como personal eventual. Según el artículo 12 del TREBEP, ¿puede ella utilizar su puesto como mérito para acceder a la Función Pública?
  4. Si Ángela ha superado el concurso-oposición para convertirse en funcionaria de carrera, ¿qué principios rigen el procedimiento de selección según el TREBEP?
Te podrás descargar un PDF con 8 páginas con la exposición del caso, las preguntas a responder y luego el desarrollo de las respuestas de cada una de esas preguntas. Es un supuesto ideal para practicar los supuestos prácticos de oposiciones. Te recomendamos complementarlo con otros casos prácticos y con nuestro curso sobre cómo sacar un 10 en un caso práctico

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