Descripción

Pack de 4 supuestos prácticos sobre la aplicación  de Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Tanto la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género como la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres son dos normas transversales y de carácter general que entran en la mayor parte de temario de oposiciones. Hemos preparado 4 supuestos prácticos con las cuestiones esenciales que se suelen preguntar en los casos prácticos de oposiciones de esta normativa.
Algunas de las preguntas de los supuestos prácticos, para que te hagas a la idea del contenido, son las siguientes:

1. ¿Puede considerarse discriminación indirecta la exigencia de disponibilidad horaria sin excepciones para personas con cargas familiares?
2. ¿Qué obligaciones tiene la administración pública en relación con la integración de medidas de conciliación en las convocatorias de empleo?
3. ¿Es legal la composición de un tribunal de selección exclusivamente masculino? ¿Qué principios rigen la designación de estos órganos?
4. ¿Cómo se deben interpretar las diferencias salariales en puestos equivalentes según la normativa sobre igualdad de trato en el empleo?
5. ¿Qué mecanismos jurídicos existen para proteger a una trabajadora en caso de acoso sexual en el ámbito laboral?
6. ¿Qué repercusiones legales puede tener el hecho de que el Ayuntamiento haya tomado represalias contra las empleadas que presentaron quejas?
7. ¿Cómo afecta el principio de indemnidad frente a represalias en este caso?
8. ¿Qué acciones puede tomar el Ayuntamiento para corregir las deficiencias detectadas en la convocatoria y garantizar el cumplimiento del principio de igualdad?
9. ¿Pueden declararse nulos los actos administrativos derivados de la convocatoria si se confirma que ha existido discriminación?
10. ¿Qué papel juega la carga de la prueba en casos de discriminación por razón de sexo?

Te podrás descargar un PDF con 34 páginas con la exposición de los 4 casos prácticos, las preguntas a responder y luego el desarrollo de las respuestas de cada una de esas preguntas. Es un supuesto ideal para practicar los supuestos prácticos de oposiciones. Te recomendamos complementarlo con otros casos prácticos y con nuestro curso sobre cómo sacar un 10 en un caso práctico.
Disponemos también en nuestra Web  de un test variado sobre la ley de Igualdad https://www.tustemasdeoposiciones.com/temarios-y-test/test-50-preguntas-sobre-la-ley-de-igualdad-la-organica-3-2007/  para que puedas seguir practicando.