La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres es una norma transversal que aparece en un gran número de temarios de oposiciones, tanto estatales como autonómicas y locales. Se relaciona con derechos fundamentales, empleo público, políticas públicas y medidas de acción positiva.
En esta píldora de estudio repasamos algunas ideas clave para que puedas abordar el tema con una base clara. Además, en nuestro blog encontrarás un Test gratuito sobre la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
1. Objeto y ámbito de aplicación
El objeto de la Ley Orgánica 3/2007 es hacer efectivo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, eliminando cualquier forma de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.
Su ámbito de aplicación es amplio y abarca tanto al sector público como al privado, con especial atención al empleo, la actividad laboral y la función pública.
En el examen suelen preguntarse conceptos básicos como discriminación directa, discriminación indirecta, acoso sexual o acoso por razón de sexo, así como el alcance del principio de igualdad.
2. Principios generales y políticas públicas de igualdad
La ley establece una serie de principios generales que deben informar la actuación de los poderes públicos, entre los que destacan:
- La integración del principio de igualdad en todas las políticas públicas (principio de transversalidad o mainstreaming de género).
- La adopción de medidas activas para corregir situaciones de desigualdad de hecho.
- La promoción de la igualdad en el empleo y la ocupación, incluyendo planes de igualdad y medidas específicas en el sector público.
En muchas oposiciones, las preguntas se centran en cómo se concretan estos principios en la Administración Pública: planes de igualdad, informes de impacto de género, medidas en materia de personal, etc.
Esquema resumen: ideas básicas para el test
Objeto de la ley
• Garantizar la igualdad de trato y oportunidades
• Evitar discriminación directa e indirecta
Principios generales
• Transversalidad de la perspectiva de género
• Acción positiva
• Informes de impacto de género
• Igualdad en el empleo público
Instrumentos de aplicación
• Planes de igualdad
• Medidas frente al acoso y discriminación
• Integración de la igualdad en las políticas públicas
Recursos relacionados para seguir estudiando
1. Temas y temarios
Si quieres trabajar esta ley con mayor profundidad y estructura, en Tus Temas de Oposiciones tienes el tema descargable en PDF:
- Ley Orgánica 3/2007, Igualdad efectiva de mujeres y hombres: tema completo sobre objeto y ámbito de la ley, principios de igualdad, criterios de actuación de las Administraciones Públicas, educación para la igualdad, planes de igualdad y medidas para prevenir el acoso.
2. Tests para practicar
Una vez que tengas las ideas básicas claras, es importante comprobar tu nivel con preguntas reales. Puedes practicar con:
- Test 50 preguntas sobre la Ley de Igualdad, la Orgánica 3/2007: batería completa de preguntas variadas para consolidar la norma.
- Test Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
- Test Ley 12/2007, de igualdad de género en Andalucía
3. Casos prácticos
Si tu oposición incluye parte práctica, te interesa ver cómo se aplica esta ley en situaciones concretas:
- Supuesto práctico Ley de Igualdad y Ley de Violencia de Género: pack de casos prácticos donde se integran las cuestiones esenciales de ambas normas, muy útil para oposiciones de ámbito general y para convocatorias autonómicas.
4. Cursos homologados
En En Eficiencia y Oposición además contamos con cursos baremables para oposiciones homologados por la Universidad EUNEIZ- Universidad Vitoria-Gasteiz. Hazte con ellos y conviértete en un experto/a sobre la Ley de igualdad:
- Curso universitario de experto en la Ley Orgánica 3/2007, de Igualdad (monográfico)
- Pack Cursos homologados – Igualdad + transparencia
