Se ha publicado en el BOP Las Palmas del 11 de Octubre de 2024 convocatoria para constituir lista de reserva para nombramientos de personal laboral y funcionario de Administrativos para el Consorcio de Abastecimiento de Aguas de la Isla de Fuerteventura. Te contamos todo sobre esta convocatoria y te facilitamos el temario para que te prepares.
Convocatoria Lista de reserva Administrativos Consorcio de Abastecimiento de Aguas Fuerteventura.
Tenemos disponible el temario y test relacionados con la convocatoria, haz click en la imagen
Convocatoria: BOP Las Palmas 11 de Octubre de 2024.
Plazo de solicitudes: 5 días hábiles – del 14 de octubre al 18 de octubre de 2024.
Tasa: 30€
Temas: 10
Exámenes: 1 test y 1 caso práctico
Requisitos de titulación para presentarte: Bachillerato, o Formación Profesional 2º Grado o Equivalente.
¿En qué zona te pueden llamar para trabajar? Toda la isla de Fuerteventura
¿Cómo serían los nombramiento?
MODALIDAD DEL CONTRATO:
Contratación de duración determinada regulada en el artículo 15 del Texto refundido de la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, a tiempo completo, o nombramiento de personal funcionario interino.
DURACIÓN DEL CONTRATO:
Contrato/nombramiento hasta la incorporación del titular de la plaza que se encuentre en situación de
Incapacidad temporal o cobertura de la plaza por el procedimiento reglamentario o cualquier otra situación administrativa
que permita la reserva del puesto de trabajo o por la situación de acumulación de tareas en virtud del Real Decreto
2/2015, de 23 de octubre por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
¿Cómo se presenta la solicitud?
SOLICITUD Y DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
La instancia según el modelo normalizado se presentará en el lugar indicado en la Base Tercera, o se
presentarán en el Registro Electrónico General de este Consorcio o en alguno de los lugares previstos en el artículo
16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, acompañada de los siguientes documentos:
A) Fotocopia compulsada del D.N.I., Tarjeta Comunitaria o N.I.E. y Permiso de Trabajo para los extranjeros
no comunitarios.
B) Declaración responsable, insertada como anexo III en las bases generales. En el momento de la contratación
se deberá presentar Certificación médica que declare no padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que
imposibilite la prestación del trabajo.
C) Fotocopia compulsada de la titulación académica.
D) Certificado de minusvalía en porcentaje igual o superior al 33% expedida por el órgano competente, si se
hace constar en la instancia y desea hacerse valer en el procedimiento.
E) Fotocopia compulsada de la documentación que se pretenda hacer valer en lo que se refiere a méritos formativos
y de servicios prestados.
F) Documento acreditativo del pago, exención o bonificación de Tasas de derecho de examen para la selección
de personal y que corresponde a lo establecido en la Ordenanza Fiscal Reguladora de la tasa por derechos de
examen para selección de personal publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 94 de
viernes 22 de julio de 2011.
G) Fotocopia compulsada del Carnet de Conducir, mínimo B.
¿Cómo son los exámenes?
La oposición consistirá en la realización de un único ejercicio teórico-práctico, en el que se valorará, además
de los conocimientos teóricos de la fase de oposición, las habilidades y destrezas relacionadas con las funciones
de las categorías convocadas.
Ejercicio Teórico-Práctico: Consistirá en el desarrollo de un ejercicio que consta de dos partes y tendrá una
puntuación máxima de 10 puntos, para superar la oposición los aspirantes deben tener la puntuación mínima
de 5 puntos sumando las dos partes:
Primera parte, cuestionario tipo test con una duración máxima de 40 minutos, consistiendo en la realización
de 20 preguntas con 3 respuestas alternativas, siendo una de ellas la correcta, no restando las respuestas mal
contestadas ni las no contestadas. Se valorará con una puntuación máxima de 6 puntos y para superarlo será
necesario obtener un mínimo de 3 puntos.
Segunda parte, consiste en la realización de un supuesto práctico, relacionado con las funciones de la categoría
del puesto al que aspira y que guarden relación con la parte específica del temario. Se valorará con una
puntuación máxima de 4 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 2 puntos.
Temario lista de reserva personal administrativo para el Consorcio de Abastecimiento de Aguas de Fuerteventura
ANEXO I. TEMARIO ADMINISTRATIVO (GRUPO/SUBGRUPO C1 O GRUPO D).
Parte común:
Tema 1. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público. Derecho de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos.
Código de conducta.
Tema 2. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones.
Tema 3. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito
de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad:
Principios generales.
Tema 4. De la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales. Objeto y ámbito de aplicación. Principios de la Protección de Datos. Derechos de las
personas. Ejercicio de los derechos.
Parte específica:
Tema 5. De la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las Administraciones
Públicas. Objeto de la ley y ámbito subjetivo de aplicación. La capacidad de obrar y el concepto de interesado.
De la actividad de las administraciones públicas: normas generales de la actuación. Términos y Plazos. Requisitos
de los actos administrativos.
Tema 6. El procedimiento Administrativo Común: garantías e iniciación del procedimiento.
Tema 7. El procedimiento Administrativo Común: La eficacia del acto administrativo. Invalidez de los actos: nulidad y anulabilidad. El silencio administrativo.
Tema 8. El procedimiento Administrativo Común: La revisión de los actos en vía administrativa. La revisión
de oficio. Los recursos administrativos.
Tema 9. El procedimiento Administrativo Común: Instrucción, ordenación y finalización.
Tema 10. Los contratos administrativos: concepto y clases. Contratos administrativos y contratos privados de
la Administración
